Formazione sulla sicurezza sul lavoro.

La formazione è più utile quando le persone riescono a collegare ciò che ascoltano alle attività che svolgono. Parto dai destinatari e dal loro contesto: mansioni, responsabilità e situazioni da affrontare durante il corso.

Collaboro come docente sulla sicurezza sul lavoro con aziende, enti di formazione e società di consulenza. Possiamo concordare una singola docenza o una collaborazione su più interventi.

Formazione per lavoratori.

Riconoscere una situazione di rischio, comprendere un’indicazione e applicarla nel proprio lavoro. Il confronto riguarda anche le abitudini che portano a trascurare un passaggio, le difficoltà nell’applicare una procedura e il modo di segnalare un problema.

Uso brevi casi da discutere e domande sulle attività dei partecipanti. L’obiettivo è aiutarli a collegare i contenuti del corso alle situazioni che incontrano, facendo emergere dubbi che altrimenti resterebbero inespressi.

Formazione per dirigenti.

Il ruolo della direzione nell’organizzazione della sicurezza: responsabilità, comunicazione e coerenza tra le decisioni e il lavoro richiesto alle persone. Approfondiamo come rendere comprensibili le indicazioni e dare seguito alle criticità segnalate.

Possiamo lavorare su un caso organizzativo: un’urgenza operativa, istruzioni poco chiare o un problema che passa da un referente all’altro. Il confronto serve a individuare i passaggi da chiarire e le persone da coinvolgere.

Formazione per preposti.

Vigilanza, comunicazione e intervento nelle situazioni di lavoro. Dedico spazio alle difficoltà di chi coordina i colleghi: spiegare un’indicazione, richiamare un comportamento e affrontare una criticità con chiarezza.

Brevi simulazioni aiutano a preparare un confronto: descrivere ciò che è stato osservato, rendere chiara l’indicazione e raccogliere le difficoltà emerse. Gli esempi vengono adattati al gruppo e al programma concordato.

Come preparo la docenza.

Prima dell’incarico raccolgo destinatari, argomenti, numero indicativo di partecipanti, sede e periodo previsto. Mi confronto con chi organizza il corso per conoscere il contesto e definire il contributo richiesto.

Concordiamo programma, materiali ed esercitazioni pertinenti. Durante l’incontro alterno spiegazione e confronto, dedicando spazio alle domande e alla comprensione dei passaggi affrontati. La proposta chiarisce modalità e compenso prima di iniziare.

Per aziende, enti e società di consulenza.

Posso inserirmi in un corso già programmato o collaborare su più edizioni, coordinandomi con chi ne cura l’organizzazione. Per le aziende, partiamo dalle persone da coinvolgere e dall’esigenza formativa; per gli enti, dal programma e dalle date previste.

Opero principalmente in Lombardia ed Emilia-Romagna, con particolare riferimento a Piacenza, Parma, Cremona e Lodi. Valuto anche incarichi in altre province in base a sede e calendario.